|
LeitbildLeitbild – Verantwortung für die ZukunftHellmann Worldwide Logistics ist ein seit 1871 erfolgreiches Logistikunternehmen im Familienbesitz. Mit mehr als 6.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 143 Niederlassungen werden qualitäts- und kundenorientierte Logistikdienstleistungen angeboten. Immer orientieren sich unsere Grundwerte an Kundenzufriedenheit, Qualität, Innovation und sozialem Engagement. Unser Unternehmen steht für Partnerschaft und Vertrauen, die uns als verlässlicher Partner in aller Welt ausweisen. Das Leitbild unseres Unternehmens orientiert sich an folgenden nach-haltigen und zukunftsfähigen Grundsätzen. Das Ziel unseres unternehmerischen Handelns ist klar und eindeutig definiert: Wir von Hellmann fühlen uns für den unternehmerischen Erfolg unseres Unter-nehmens verantwortlich. Eine umfassende und ganzheitliche Kundennähe stellen wir durch eine zielgerichtete und bedarfsorientierte Dienstleistungen sicher, die sich an bewährten internationalen Qualitätsstandards orientiert. Wir stehen zu unserer Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Ablauf der uns übertragenen Aufgaben mit individuellen Logistiklösungen, inno-vativen Technologien und vielfältigen Consulting-Leistungen, mit denen wir den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden sichern. Durch den wirtschaftlichen Erfolg, die ständige Optimierung unserer Leistungen im Hinblick auf definierte Qualitätsmaßstäbe sowie durch die eigenverantwortliche Einbindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir unseren Beitrag leisten, um die Lebens- und Arbeitsqualität langfristig zu verbessern und Arbeits-plätze zu sichern. Grundsätze und Leitlinien im Umgang mit Menschenrechten: Wir bekennen uns zu unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden und Partnern. Grundlage unserer sozialen Verantwortung sind die Inhalte des SA 8000 (Standard of Social Accountability), die wir bei der Umsetzung unserer weltweiten Dienstleistungen in den Mittelpunkt stellen. Die Berücksichtigung der Menschenrechte und die Verhinderung aller Formen der Diskriminierung sind dabei ebenso wichtig wie der Ausschluss der Kinderarbeit und die Förderung der Religionsfreiheit. Gesundheitsvorsorge: Wir orientieren uns an der internationalen Spezifikation OHSAS 18001 (Occupa-tional Health and Safety Assessment Series). Ziel ist dabei, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und die Sicher-heitskultur zu erhöhen und bewusst zu machen. Im Rahmen unserer Fürsorge-pflicht und der Verantwortung für die Gesundheitsvorsorge widmen wir eine besondere Aufmerksamkeit den Gefahren für Gesundheit und Arbeitssicherheit, die mit Alkohol- und Drogengenuss verbunden sind. Neben dem grundsätzlichen Verbot des Alkohol- und Drogenkonsums bieten wir auch Hilfe zur Selbsthilfe für die Betroffenen an. Wir sehen es als unsere vorrangige Aufgabe an, unsere Dienstleistung auf dem Prinzip der Nachhaltigkeit zu erbringen, das ein verändertes Bewusstsein für den Umgang mit den natürlichen Ressourcen erfordert. Wir berufen uns dabei auf die Kernaussagen der Nachhaltigkeit, dass den zukünftig folgenden Generationen noch ausreichende Ressourcen zur Sicherung ihrer wirtschaftlichen und sozialen Lebensqualität zur Verfügung stehen. Das Konzept der nachhaltigen Entwicklung (Sustainable Development) ermöglicht es uns, die ökologischen und ökono-mischen Voraussetzungen dafür zu schaffen. Unsere Orientierung an der nachhaltigen Entwicklung verschafft uns die Basis für innovative und zukunftsfähige Dienstleistungen. Wir erbringen unsere Logistikdienstleistungen auf der Basis internationaler Standards und zertifizierter Systeme. Folgende internationale Standards werden im Unternehmen umgesetzt: ISO 9001 : 2000 ISO 14001 : 2000 DIN EN 12798 SQAS : 2002 - Road VDA6 Teil 2 – Dienstleistungen – HACCP |
 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
Zurück zum Seitenanfang
